Am 31. Dezember 2024SHARETECHveranstaltete in seinem Hauptsitz eine große Neujahrsfeier, bei der die Kernproduktherstellung des Unternehmens mit der Essenz der traditionellen chinesischen Kultur verbunden wurde. Durch eine Reihe kultureller Ausstellungen und Teambuilding-Aktivitäten stellte das Unternehmen seine Unternehmenskultur und soziale Verantwortung unter Beweis und förderte gleichzeitig aktiv chinesische Traditionen und die positiven Unternehmenswerte von SHARETECH.
Förderung des kulturellen Erbes und traditioneller Tugenden
SHARETECH wurde vor einigen Jahren gegründet und hat sich zu einem führenden Hersteller hochwertiger Produkte entwickeltPalettenwagen, Gurtbandschlingen, Hebeketten, UndKettenzüge. Als technologieorientiertes Unternehmen hat SHARETECH bemerkenswerte Erfolge auf dem Weltmarkt erzielt, die das Ergebnis der gemeinsamen Anstrengungen seiner Mitarbeiter sind. Bei der Neujahrsfeier 2024 legte SHARETECH besonderen Wert auf die Integration der traditionellen chinesischen Kultur in die Feierlichkeiten.
Bei der Veranstaltung nahmen die Mitarbeiter an Kalligraphievorführungen und einem Wettbewerb zum Schreiben von „Fu“-Schriftzeichen teil, bei dem zentrale kulturelle Werte Chinas wie „Harmonie“, „Respekt“, „Verantwortung“ und „Integrität“ gefördert wurden. Durch diese Aktivitäten erlangten die Mitarbeiter ein tieferes Verständnis dafür, wie traditionelle Tugenden das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens unterstützen.
Unternehmensvision teilen und positive Werte vermitteln
SHARETECH hat sich stets für eine Unternehmenskultur der „Integrität, Innovation und des gegenseitigen Nutzens“ eingesetzt und dabei an der Managementphilosophie „Menschen an erster Stelle“ festgehalten. Das Unternehmen ist bestrebt, seinen Mitarbeitern eine gute Plattform und ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten und legt gleichzeitig Wert auf Teamarbeit und individuelles Wachstum. Während der Neujahrsfeier hielten Unternehmensleiter leidenschaftliche Reden, in denen sie über die Errungenschaften des vergangenen Jahres nachdachten und ihre Vision für die Zukunft darlegten. Sie betonten, dass die Ziele von SHARETECH über den geschäftlichen Erfolg hinausgehen – ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auch auf der Erfüllung der sozialen Verantwortung des Unternehmens, insbesondere bei der Förderung der chinesischen Kultur und Unternehmenswerte.
Vielfältige kulturelle Aktivitäten und fröhliche Urlaubsatmosphäre
Um den Mitarbeitern ein reichhaltiges, festliches Erlebnis zu bieten, organisierte SHARETECH eine breite Palette von Aktivitäten, darunter traditionelle chinesische Laternenrätsel, Löwen- und Drachentänze sowie Ausstellungen chinesischer Scherenschnittkunst. Diese Aktivitäten halfen den Mitarbeitern nicht nur, die Freude des neuen Jahres zu spüren, sondern vertieften auch ihre Verbindung zu chinesischen Traditionen.
Darüber hinaus förderte SHARETECH durch interaktive Spiele eine stärkere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen seinen Mitarbeitern. Dies spiegelte den Geist des Unternehmens von „Einheit, gegenseitiger Unterstützung und Teamarbeit“ wider. Die Atmosphäre aus Lachen und Kameradschaft stärkte das Zugehörigkeitsgefühl und den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens und alle Teilnehmer verließen die Veranstaltung gestärkt und motiviert.
Soziale Verantwortung und grüne Entwicklung
Als Unternehmen, das sich der sozialen Verantwortung verpflichtet fühlt, vertritt SHARETECH die Philosophie der „grünen Entwicklung“. Das Unternehmen konzentriert sich nicht nur auf die Herstellung umweltfreundlicher Produkte, sondern ist auch bestrebt, Maßnahmen zur Energieeinsparung und Emissionsreduzierung in seinen Produktionsprozessen umzusetzen. SHARETECH engagiert sich auch aktiv in gemeinnützigen Initiativen, insbesondere in Bereichen wie Armutsbekämpfung, Bildung und Umweltschutz. Durch diese Bemühungen leistet das Unternehmen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und verbreitet seine Werte Freundlichkeit, Mitgefühl und Nachhaltigkeit.
Während der Neujahrsfeier startete SHARETECH eine Spendeninitiative und lud Mitarbeiter ein, sich an Spenden für verschiedene Zwecke zu beteiligen. Die gesammelten Mittel werden zur Unterstützung der Bildung und zur Verbesserung der Lebensbedingungen in verarmten Gebieten verwendet, um Bedürftigen zu helfen.
Wir freuen uns auf eine glänzende Zukunft
Zu Beginn des Jahres 2024 ist die gesamte Belegschaft von SHARETECH entschlossen, eine proaktive Haltung beizubehalten und in jedem Aspekt ihrer Arbeit nach Exzellenz zu streben. Ziel des Unternehmens ist es, seinen Kunden weiterhin qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten und seine Position auf dem Weltmarkt zu stärken.
In ihren Neujahrsreden ermutigten die Führungskräfte von SHARETECH die Mitarbeiter, nicht nur in ihrem Berufsleben nach Spitzenleistungen zu streben, sondern auch in ihrem Privatleben optimistisch und positiv zu bleiben. Sie betonten, wie wichtig es sei, die positive Energie der chinesischen Kultur weiterzugeben, die zur Schaffung einer harmonischen und wohlhabenden Gesellschaft beitrage.
Die Neujahrsfeier von SHARETECH war mehr als nur eine festliche Zusammenkunft – sie war ein tiefgreifendes kulturelles Erlebnis. Durch eine Vielzahl von Aktivitäten gelang es dem Unternehmen, die traditionelle chinesische Kultur erfolgreich in ihre Grundwerte „Integrität, Innovation, Verantwortung und gegenseitiger Nutzen“ zu integrieren. Diese Veranstaltung stärkte das Zugehörigkeits- und Missionsgefühl der Mitarbeiter weiter. Mit Blick auf die Zukunft wird SHARETECH weiterhin an seinem Engagement für die soziale Verantwortung der Unternehmen festhalten und gleichzeitig die Entwicklung des Unternehmens und der Gesellschaft als Ganzes fördern.
Der Erfolg dieser Neujahrsfeier spiegelte nicht nur die Erfolge des vergangenen Jahres wider, sondern war auch eine hoffnungsvolle Vision für die Zukunft. Im kommenden Jahr wird SHARETECH weiterhin die Essenz der traditionellen chinesischen Kultur fördern, das Unternehmenswachstum vorantreiben und in Partnerschaft mit seinen Mitarbeitern und Stakeholdern an einer besseren und erfolgreicheren Zukunft arbeiten.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 31. Dezember 2024
